Trong hơn 60 năm phát triển, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã không ngừng khẳng định vị thế trên thị trường tài chính Việt Nam và khu vực. Đằng sau những thành công vượt bậc đó là sự cam kết mạnh mẽ trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, yếu tố then chốt giúp ngân hàng duy trì sự ổn định và phát triển bền vững.

Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao

Với tầm nhìn đến năm 2030 trở thành “Ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực”, Vietcombank đã và đang triển khai những giải pháp đồng bộ và toàn diện trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng một đội ngũ nhân sự mạnh về số lượng, tinh về chất lượng​, sáng tạo, sẵn sàng đổi mới và thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi.

Vietcombank hợp tác với công ty tư vấn quốc tế hàng đầu BCG thực hiện dự án rà soát chiến lược phát triển, bảo đảm các giải pháp đều theo sát thông lệ quốc tế và xu hướng phát triển của thị trường​, từ đó triển khai nhiều sáng kiến quan trọng, chương trình hành động cụ thể.

Vietcombank – Xây dựng chính sách nhân sự hướng tới phát triển bền vững 第1张

Buổi họp định kì của Ban triển khai Dự án rà soát chiến lược phát triển Vietcombank đến năm 2025, định hướng 2030

Kiện toàn mô hình tổ chức

Vietcombank không ngừng kiện toàn mô hình tổ chức để đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường và chiến lược phát triển của ngân hàng, tối ưu hóa quy trình quản lý và điều hành, đảm bảo tính chuyên môn hóa cao, tránh sự chồng chéo về chức năng nhiệm vụ tại các đơn vị Trụ sở chính và chi nhánh nhằm nâng cao năng lực quản lý và bảo đảm hiệu quả hoạt động.​

Bộ từ điển Khung năng lực cốt lõi, lãnh đạo và chuyên môn được Vietcombank phối hợp với công ty tư vấn KPMG xây dựng và từng bước áp dụng cho tất cả vị trí công việc, giúp Vietcombank chuyển đổi toàn diện công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trên tất cả các phương diện từ xây dựng bộ mô tả công việc đến tuyển dụng, quản lý hiệu quả công việc, xây dựng lộ trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp.

Chính sách lương thưởng, đãi ngộ vượt trội

Một trong những điểm nổi bật của Vietcombank là chính sách lương thưởng, đãi ngộ toàn diện, cạnh tranh, được thiết kế để thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu với thu nhập bình quân của nhân viên luôn nằm trong nhóm dẫn đầu ngành ngân hàng. Chính sách tiền lương minh bạch, dựa trên hiệu quả công việc giúp đánh giá chính xác và đảm bảo rằng các đóng góp của mỗi cá nhân, tập thể đều được ghi nhận, phản ánh công bằng.

Ngoài ra, Vietcombank chú trọng đến chế độ phúc lợi đa dạng cho người lao động. Bên cạnh các phúc lợi cơ bản như khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ giúp an tâm tài chính khi về hưu, Vietcombank còn triển khai nhiều chính sách đặc thù như hỗ trợ chi phí tập luyện thể thao, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, chế độ thai sản, ngày nghỉ sinh nhật, Happy hour hay các quỹ để hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn về sức khỏe. Hàng năm, Vietcombank tổ chức nhiều hoạt động ngoại khóa để tạo sự cân bằng cuộc sống và gắn kết người lao động trong toàn hệ thống.

Vietcombank – Xây dựng chính sách nhân sự hướng tới phát triển bền vững 第2张

Vietcombank tổ chức giải chạy “Ngày hội gia đình- Cung đường hạnh phúc” năm 2024

Và những thành quả được ghi nhận xứng đáng

Vietcombank liên tục nhận được các giải thưởng uy tín do các tổ chức trong và ngoài nước công nhận: 8 năm liên tiếp là “Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”, “Top 50 Doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam”, 4 năm liên tiếp nhận giải “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”…

Vietcombank – Xây dựng chính sách nhân sự hướng tới phát triển bền vững 第3张

Vietcombank vinh dự nhận 04 hạng mục giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”

Năm 2024, Vietcombank vinh dự nhận được tất cả 04/04 hạng mục trao giải của Ban Tổ chức giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”, bao gồm 1 giải thưởng chính “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”và 3 giải thưởng đặc biệt: “HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards - Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập nổi bật nhất”,“HR Asia Most Caring Company Awards - Doanh nghiệp Quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất” và “HR Asia Sustainable Workplace Awards - Doanh nghiệp có Môi trường làm việc bền vững”.

Những kết quả ghi nhận xứng đáng trên là minh chứng rõ ràng cho những cam kết mạnh mẽ của Ban Lãnh đạo Vietcombank trong việc luôn coi trọng và đề cao yếu tố con người, triển khai hiệu quả các chính sách về quản trị và phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược trở thành “Ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực”.

P.V Xem nhiều

Kinh tế

Giá vàng nhẫn tăng vùn vụt

Kinh tế

Làm rõ việc người nước ngoài sinh sống trong khu nhà ở xã hội

Kinh tế

Xô đổ kỷ lục của cả năm ngoái, 'trái cây vua' băng băng trên đỉnh lịch sử

Hàng không - Du lịch

Sắp mở lại đường bay thẳng Hà Nội - Côn Đảo?

Kinh tế

Lý do Novaland báo lỗ sau soát xét
MỚI - NÓNG Vietcombank – Xây dựng chính sách nhân sự hướng tới phát triển bền vững 第4张
Hoàn thành cầu Bến Mới nối Nam Định - Ninh Bình trong tháng 10
Kinh tế Công trình cầu Bến Mới đang được nhà thầu rốt ráo thi công để kịp về đích trong tháng 10/2024 theo đúng tiến độ yêu cầu. Vietcombank – Xây dựng chính sách nhân sự hướng tới phát triển bền vững 第5张
Phó Chủ tịch ICDV gọi núi Bà Đen là “thiên đường” khi đến tham quan và thảo luận về Vesak 2025
Hàng không - Du lịch Ngày 28/9/2024, khu du lịch núi Bà Đen Tây Ninh đón Ban tổ chức cùng đoàn đại biểu của Ủy ban Tổ chức Quốc tế Đại lễ Vesak Liên Hiệp Quốc (ICDV) đến thăm và Thảo luận chương trình Đại lễ Vesak 2025. Tại đây, các đại biểu đồng nhất cho rằng núi Bà Đen sẽ là điểm phải đến của hàng nghìn đại biểu trong dịp Đại lễ Vesak. Vietcombank – Xây dựng chính sách nhân sự hướng tới phát triển bền vững 第6张
Hai học sinh lớp 8 ở Thanh Hóa bị đuối nước khi đi câu cá
Xã hội TPO - Tối 28/9, thông tin từ UBND xã Hoằng Đạt, huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa) cho biết, trên địa bàn vừa xảy ra sự việc hai học sinh lớp 8 bị đuối nước khi đi câu cá.