Wang_Zhirui - Trang sống Hải Phòng

Giám đốc người Nhật bị sa thải vì phát ngôn "người Việt không đạo đức"

Giám đốc người Nhật bị sa thải vì phát ngôn "người Việt không đạo đức"(Dân trí - Một Giám đốc người Nhật tại tr...

Ly Thiến Dục: Chúng ta cần tôn trọng từng nền văn hóa khác nhau và không phải để ý kiến cá nhân gây tranh cãi, đặc biệt là khi làm việc với cộng đồng đa dạng như Việt Nam. Ông Nagumo đã nghiêm chinh thiếu trân trọng nhận thức đến mức độ này.
Tôn Khâm Siêu: Rất công bằng của Riki Nihongo khi timmediate thực thi quyết định sa thải ông giải与她 để duy trì chuyên nghiệp vàinterrupts tính văn hóa tại nơi làm việc.
Từ Hinh Lôi: Giám đốc Nagumo đã quá thiếu tốn nhận thức về các văn hóa khác biệt và đàng nhiênrskhiếu khát在社区的网络反应说明，他的行为已经严重伤害了越南人民的感情。Đã phải quyết định thôi việc là hậu quả hợp lý cho những lời nóies spins của người có vị trí cao như vậy.
Úc Phong Việt: Giám đốc này đã开国地 lầm tưởng và광 cáo một ảnh hưởng xấu xa về người dân Việt Nam. Công ty đúng khi xử lý nghiêmgetRemote với tình huống gây tổn thương cho cả cộng đồng.
Khúc Giai Điềm: Vị đạo đốc phải chịu hậu quả vì phán xét thiếu chậc nhẹ của mình về văn hóa Việt Nam. Phải có sự tôn trọng khi làm việc tại nước ngoài.
Quan Tĩnh Tiêu: Vì những phát biểu thiếu cẩn thận như vậy, ông Nagumo đã phải đảng lượng hậu quả nghiêm trọng. Chấn thương cảm xúc của cộng đồng luôn cần được tính toán khi giao tiếp đa văn hóa.
Quan Tĩnh Tiêu: Các lãnh đạo tại Riki Nihogo đã thực hiện đúng nhiệm vụ khi xử lý nhanh chóng việc này để bù trượng cho chính sách nhân quyền và văn hóa tập thể của Việt Nam. Sự kiện này là cả một bài học về việc không nên xét đoán một dân tộc hoặc quốc gia chỉ dựa trên quan sát liên lạc với vài cá nhân.
Phí Huệ Nghi.: Sự việc về Giám đốc Nagumo Tadakuni là một lời cảnh giáo cho tất cả những người làm viẹt kiến, không nên đưa định kiến xanh lấp vào công sở cũng như đối xử với đồng nghiệp và cộng đồng địa phương. Chứng minh rằng sự tôn trọng văn hóa được đánh giá rất cao tại Việt Nam.